A empresa cria a vaga
Publique oportunidades em poucos minutos.
Os candidatos se cadastram
Currículos enviados em PDF, DOCX ou texto.
A IA analisa tudo
Experiências, competências e aderência à vaga.
Candidatos recebem suporte da IA
A plataforma ajuda a complementar e melhorar informações.
Ranking inteligente
Os melhores candidatos aparecem primeiro.
RH decide mais rápido
Menos tempo analisando, mais tempo contratando.
Você divulga uma vaga.
Recebe dezenas ou centenas de currículos.
Sua equipe perde horas analisando perfis.
Muitos candidatos não possuem os requisitos mínimos.
Os bons profissionais se perdem no meio do volume.
E mesmo após todo esse esforço, a contratação ainda pode dar errado.
Enquanto isso, vagas importantes permanecem abertas por semanas.
Uma contratação equivocada gera:
Triagem por IA, ranking automático, entrevistas no Google Meet com análise comportamental, banco de talentos, dashboard executivo, multi-unidade e LGPD do início ao fim.
A maioria das empresas ainda realiza triagens manuais. Os currículos são analisados um a um. As informações são dispersas. Os processos são lentos. As decisões acabam sendo tomadas com poucas informações objetivas.
O resultado? Processos demorados, candidatos desalinhados e prejuízo.
A plataforma que automatiza a triagem, qualificação e classificação de candidatos utilizando Inteligência Artificial. Seu RH deixa de gastar horas filtrando currículos e passa a focar apenas nos melhores profissionais.
Publique oportunidades em poucos minutos.
Currículos enviados em PDF, DOCX ou texto.
Experiências, competências e aderência à vaga.
A plataforma ajuda a complementar e melhorar informações.
Os melhores candidatos aparecem primeiro.
Menos tempo analisando, mais tempo contratando.
Avaliação automática de todos os currículos com score, pontos fortes e pontos de atenção.
Candidatos classificados pela aderência à vaga, com filtros avançados e visões salvas.
Arraste candidatos entre etapas customizáveis; movimentações registradas automaticamente.
Agende, grave, transcreva e analise entrevistas com inteligência artificial.
Consulta pública (JusBrasil) disparada ao chegar na etapa de referências.
Sino in-app avisa novas candidaturas, mensagens e entrevistas instantaneamente.
Recrutadores e gestores enxergam só as unidades que a diretoria autorizar.
Baixe candidatos, vagas, funil e entrevistas em CSV com um clique.
Trilha completa de ações administrativas, exportação e exclusão de dados sob demanda.
Elimine tarefas repetitivas e operacionais.
Receba informações estruturadas para tomada de decisão.
Centralize vagas, currículos e candidatos em um único lugar.
Mais transparência durante todo o processo.
Contrate mais sem aumentar a carga operacional da equipe.
Para empresas que querem subir a plataforma por conta própria, no seu ritmo.
Para empresas em crescimento que precisam de mais vagas e mais governança.
Implantação assistida e estruturação completa do seu processo seletivo.
Para grupos com várias marcas, alto volume e necessidades específicas.
Valores em BRL, sem fidelidade. Tributos podem ser aplicados conforme regime fiscal da contratante.
Não. A IA realiza a análise, qualificação e classificação dos candidatos. A decisão final continua sendo da empresa.
